核心提示

    近年来，“人才”被提升至城市、区域和国家的战略高度，各级政府都高度重视人才工作。省政府提出高技能人才不受任何限制落户广东，市政府大力实施“人才强市”战略，区政府更以“人才立区”为核心，从居住条件、工作环境、事业平台、人才培训和生活配套服务等方面，对人才提供优惠保障。

    《桂城街道产业人才三年行动计划（2012-2014）》（征求意见稿）日前出台，提出了包括“建立5个创新创业基地，5个高层次人才孵化基地，新增3个院士工作室或博士后工作站”等一系列目标。

    》现状

    桂城产业最需“两头”人才

    桂城目前正处于产业转型升级的关键时期，对人才需求更加旺盛。“桂城人才架构缺两头，一头是行业领军人才、创业创新人才，一头是有技术基础的产业工人。”桂城街道党工委委员陈建宾表示，高层次领军人才和创新创业人才是桂城前行的“火车头”，产业工人是奋斗在一线的执行者。

    在区委“人才立区”战略的指导下，桂城街道明确健全载体建设、项目实施、人才引进三者有机结合的机制，出台《桂城街道产业人才三年行动计划（2012-2014）》（征求意见稿），以项目实施带动产业人才引进，以引进、用好产业人才推动项目实施、产业发展。

    》对策

    打造四大产业社区聚人才

    陈建宾介绍，桂城将打造一批示范性产业社区，依托产业社区聚集人才。从园区的定位和特色出发，通过高起点的规划、高标准的建设、高效率的管理，打造夏北金融科技产业社区、瀚天?天安都市型产业社区、金谷?光电产业社区、平洲玉文化产业社区四大品牌产业社区。

    为产业发展招才引智，不仅要吸引人才，更重要的是留住人才，用事业留人、用环境留人、用服务留人。除了落实区的人才安居工程和人才入户工程，桂城还将充分利用现有资源，在医疗卫生、子女教育、交通实施、文化娱乐方面，最大限度满足高层次人才生活需求。其中，包括近日公布将兴建两所新小学，分别位于千灯湖片区与金融高新区内。

    业界人士认为，“千灯湖、金融高新区等片区将成为人才集聚区域，完善周边的教育配套能加大桂城的竞争筹码。”

    》计划解读

    培育创新创业团队

    根据计划，桂城力争到2014底，建立5个创新创业基地，5个高层次人才孵化基地，新增3个院士工作室或博士后工作站，省级工程技术研究开发中心或企业技术中心总量达到20个；结合南海区“蓝海人才”计划，引入和培育3-5名“”人才，20个以上创新创业团队，50名高层次人才，200名科技创新人才，解决好街道高层次人才的缺口问题。

    一站式服务高层次人才

    根据计划，桂城将建立高层次人才挂钩联系制度，每位街道领导班子成员挂钩联系高层次人才不少于5名。

    完善“创享家”建设。在“创享家”内成立桂城街道人才工作中心，建立区街联动的人才服务网络，为高层次人才提供“一站式服务”。

    人才安居工程。加快街道人才安居房的规划建设工作，配套出台《桂城街道人才住房优惠政策》。

    人才入户工程。出台《桂城街道人才入户实施细则》，解决桂城辖区内人才的落户问题。

    生活保障工程。充分利用街道现有资源，在医疗卫生、子女教育、交通设施、文化娱乐方面，最大限度满足高层次人才生活需求。

    》声音

    对一线技工培训增大投入

    石建东 广东尚能光电有限公司副总经理，2012年首届佛山市创业领军人才，南海区高层次人才（三级）

    高级人才可以被理想打动，容易被吸引过来，但是一线技术人才却更看重实际的条件：如薪酬待遇、就业环境等。就目前而言，整个南海的一线技术工人都非常缺乏。因此，我建议，当地政府可适当对当地一线技工的高科技技能培训增大投入，可以通过和企业合作的方式进行定向培训，双方合资的，由企业制定培训内容，培训之后，可直接到企业上班。

    望街道能创造更多的平台

    覃创智 广东昭信灯具有限公司的研发部项目主管，2011年1月获佛山市政府科学技术奖励项目二等奖

    产业工人就一定要埋头在生产线上蛮干吗？每个人都期望进步，现今资讯发达，可以通过各种培训、沙龙掌握行业先进技能，从而提升自我。我很感恩公司提供了很多培训机会给我，也希望街道能创造更多的平台，碰撞出思想交流的火花。