据悉，今年南海区在全市率先开展高层次人才认定评定工作。经过近半年严格筛选，广东昭信光电科技有限公司副董事长刘胜博士等83人，最终从586名申报者中脱颖而出，并于昨日正式亮相2012年南海区高层次人才座谈会。

    区人社局相关负责人介绍说，此次认定评定以能力业绩为导向，不唯学历、资历或职称，根据业绩与专业水平的差异，分为一级、二级、三级三个层次。首批83位高层次人才中，一级8名、二级25名、三级50名。其中，新兴产业高端人才、高技能人才和制造业高层次人才各领风骚，既有留美博士、企业高管，也有高中学历维修工、80后年轻工程师。

    “南海首次认定评定高层次人才，出台政府各项优惠政策，传递的信号是：一个地区的竞争力，最终取决于人才。全社会都应重视人才、关心人才，政府先带头！”昨日，邓伟根为高层次人才现场授牌时说，区委、区政府决定在“十二五”乃至更长一段时期内，都将“人才立区”作为南海发展的重要战略，以此推动南海产业转型、城市更新、社会建设。

    向首批83位高层次人才表达祝贺的同时，邓伟根更寄予殷切期望：“南海接下来的发展，需要各行各业的人才，尤其需要高层次人才。有了人才便有了一切、有了高度。希望大家在各自领域继续发挥专长，共同推动南海各项事业发展！”他还热忱地说道：“我现在不是作为人才，而是服务人员。南海区委、区政府乐意推动人才工作，也乐意推动全区各行各业的人才去实现自己的梦想。”

    面对南海区求才若渴和对人才的高度尊重、礼遇，昨日受牌的高层次人才代表、广东一方制药总经理谭登平激动地说：“南海是个包容、开放、充满经济活力、真正适合干事创业的地方，只要有能量就有用武之地！”他还为南海产业发展、引才留才积极建言：“加大力度扶持实体经济；加快建设公共服务体系，进一步提升区域品位。”

    据悉，今后南海区还将每年认定评定一次高层次人才，凡在南海工作、创新创业，或柔性引进的人员均可申报。高层次人才管理期均为3年，其间可享受南海区政府及相关部门提供的政府特殊津贴、培养资助、健康服务、子女入学便利等系列优惠政策。

    出席昨日座谈会的还有区委常委、组织部长汤建军，区政务委员朱伟新等。

    现场特写

    邓伟根：从未中断专业研究

    勉励高层次人才追求梦想

    身为政府官员的邓伟根，也是一位享受国务院特殊津贴近20年的专家级人才，上世纪90年代他已是暨南大学经济学博士、产业经济研究院教授。昨日与南海首批高层次人才面对面交流，他谦逊地以“服务人员”自居，真诚地以专业梦想共勉。

    “我1993年已经享受国务院特殊人才津贴，到现在接近20年了。当年拿的时候才30多岁，在那个学科，我是走的比较早。”一番娓娓自述中，邓伟根坦言：“现在大家看我更多是当作政府官员，而不是‘人才’，实际上我也有一个梦想、一份追求。即便转为公务员之后，对于我从事的这个领域的研究，始终没有中断过。”

    “对于津贴奖金，像你们一样，我淡忘的是钱，注重的是荣誉，这份荣誉是推动人才向专业领域进军的一种动力。这次评选不唯学历，对于人才，更看重的是业绩和能力。”他说，“我现在不是作为人才，而是服务人员。南海区委、区政府乐意推动人才工作，也乐意推动全区各行各业的人才去实现自己的梦想。”

    ■人才心声

    南海此次实施的各项人才优惠政策，有助于推动后续的产业升级，甚至人才引进，希望南海能够将这项工作持续下去，为南海汇聚更多人才。建议南海进一步集中优势资源，着力推动部分产业优先发展，提升产业园的集中度。 

    ??陈晓峰 南海区高层次人才（一级）；佛山兰赛特生物科技有限公司第一股东，华南理工大学材料学院教授

    近年来，南海高度重视人才引入工作，特别是在传统产业转型，战略性新兴产业承接领域的人才引入，比其他地区领先了一大步。而且南海的创业环境非常好，是个很理想的创业之地。

    ??袁述 南海区高层次人才（一级）；广东量晶光电科技有限公司总经理，澳洲籍华人LED专家

    我们公司这次有6人入选高层次人才，大家都非常开心。这一次从政府层面对人才进行直接支持，很多优惠政策对于我们一线的研发人员都很实惠，这也证明了政府对于科技人才的重视，尤其是一些细节方面的关心，这对我们一线研发人员是一种莫大的鼓励。

    ??吴春玲 南海区高层次人才（二级）；广东吉熙安电缆附件有限公司工程师

    作为一个老师，能够获评高层次人才，非常开心。对于整个南海来说，在发展人才战略方面，能够重视教师的作用，对我们教师队伍而言，是一个极大的鼓舞。

    ??王剑平 南海区高层次人才（三级）；九江中学语文高级教师

    文/珠江时报记者 操小山 刘永亮

    通讯员 基石