南海区第八届校企合作洽谈会10月25日举行，来自省内外的66所院校和劳务合作机构与58家南海企业“相亲”：企业共为院校提供岗位4442个，双方达成合作意向137家次，其中达成订单式培训企业17家，院校为企业设置“企业专班”共11个。（10月26日《珠江时报》）

    目前，南海正处于产业转型升级的关键时期，企业对各类人才的需求更加旺盛；而大专院校的毕业生，每年都会为自己的就业问题而发愁。在这种情况下，南海从2005年至今，由政府部门搭建校企合作洽谈的平台，助力校企合作，形成了政府、院校、企业三赢的局面，理所当然地值得我们为这个举办了八届的平台拍手叫好。

    校企合作并不是一个新鲜事物，也提了好多年，有的地方还花费了很大的人力、物力和财力提供平台，为院校与企业合作牵线搭桥。然而，因为缺乏必要的跟进措施，或流于形式，有的地方校企合作存在着诸多不规范行为和现象，比如出现“与谁合作、合作什么、怎样合作”等问题，校企合作空间变窄，校企联姻变得貌合神离，让人才不能更好地扎下根来为地方经济建设服务。

    因此，优化校企联姻平台，让更多的人才能够扎根南海，就显得尤为重要。政府有关部门要为校企合作提供切实有效的政策支持和引导。如构建现代产业体系，通过产业的转型，推动城市与环境的转型升级，全力推进金融、科技、产业的融合创新发展，这是南海一直努力的方向。那么，这就为院校的专业调整、开展订单式人才培训提供了有效的依据。

    有些企业担心校企合作会干扰正常生产经营秩序、影响经济效益，或者受实力所限无法深入开展校企合作，对校企合作缺乏热情和耐心；而院校对企业的发展前景并不清楚。政府部门要发挥职能作用，规范的校企合作实现模式、规范的校企合作运行标准等，解决好校企之间“与谁合作、合作什么、怎样合作”等问题，让校企之间优势互补，扬长避短，合作深入专一，取得持久性地实效。

    南海已确立了人才立区战略，而人才工作是一项庞大而又细致的工作。南海区校企合作洽谈会已经举办了8届，许多学校已经跟南海的优质企业建立了友好合作关系。笔者期待着这样的洽谈会能持续下去，并不断优化完善洽谈会的形式与内容，让企业、院校双方利用这个平台，延伸合作空间，使更多的人才扎根南海，促进南海经济更快更好地向前发展。