（15）增强干部队伍活力。区域的竞争归根到底是队伍水平与能力的竞争，我们要通过激活和发挥队伍潜能，激发区域活力。建立干部人才数据库，积极储备和大胆使用优秀人才。实施事业单位改革，进一步改革完善政府雇员制度。引入专业人才，特别是各镇（街道）要注重培养、吸纳一批城市规划、城市管理等方面的专业人才。按照“人尽其才”的原则，积极推动公务员队伍的交流轮岗，充分发挥干部的特长与优点。逐步加大对包括农村“两委”成员在内的各级干部的绩效考核力度，不断探索公务员队伍的激励机制，发挥队伍的最大潜能。

    各位代表！过去一年，我们满怀豪情，万众一心，取得了令人瞩目的成绩，也勾画了令人向往的美好前景。回顾过去，令人自豪；展望明天，催人奋进。今天，南海正处于经济与社会转型的关键时期，机遇就在眼前，跨越在于创新，成功源自努力。让我们在“南海精神”的鼓舞下，朝着“五星级南海”的宏伟目标奋勇前进！