伊藤真纯，日本籍，现任东芝家用电器制造（南海）有限公司总经理。他精益求精，领导公司不断取得新突破。公司提供就业岗位4000多个，实现年纳税超过1亿元，被评为第四批“荣誉市民”。

　　派驻到中国后，伊藤真纯逐渐对中国有了了解，认识到中国经济高速发展阶段出现的农民工进城务工、劳资纠纷等问题，与日本1950年高度成长期有相似之处。他回到日本，针对中国发展现状的问题向日本前辈们请教。他得出结论：维护员工的合法权益，让每位员工都能真心构筑与企业休戚相关的“利益共同体”。
　　返回中国后，伊藤真纯把日本的经验与中国现状相结合，开始重视员工素质教育和技能培训，积极发展党工团组织。“和谐的公司氛围有利于员工对政策的理解和更好地执行。”伊藤真纯说。在他的热情带动下，最初党支部由原来的只有10人增加到后来的30人，工会成员由成立当初的335增加到3914人。工会为公司营造了良好的沟通氛围，同时生产效率得以提高，厂区的冰箱生产效率对比去年增长了16%。
　　2009年金融危机席卷而来，为了稳定员工在金融危机中的情绪，伊藤真纯带领员工及时召开职工代表大会。他向所有职工代表坦诚公布公司的经营状况，还与工会主席签订了“不裁员、不减薪”的协议，这让员工深受鼓舞。“除了商业秘密外，公司都会事先与工会沟通，采取适当形式予以公开。这让我们在东芝很有被信任感和归属感。”一名员工这么说。