4月9日上午，狮山镇召开镇机关工作创新暨2006年绩效与作风年度考评表彰大会。镇和办事处机关的公务员和政府雇员共320多人参加了会议。会上，李伟光副书记总结了2006年狮山镇机关管理及考核工作的基本情况，并对被评为最佳绩效的17名公务员和政府雇员进行了表彰。陈中原书记和孔海文镇长就机关工作创新作了重要讲话。

       上午9：00，狮山镇召开机关工作创新暨2006年绩效与作风年度考评表彰大会。镇和办事处机关的320多名公务员和政府雇员依时参加了会议。会议由李伟光副书记主持。李书记首先对狮山镇2006年机关管理暨考核工作的基本情况作了总结。然后由陈中原书记、孔海文镇长对17名获奖人员进行了颁奖。

       孔海文镇长指出，获奖者的工作态度和成绩是值得肯定的，值得镇和办事处机关同志学习。狮山镇内全体工作人员要明确目标，以南海区“冲三甲”的近期目标和建设“五星级南海”的远期目标为方向，以建设速度、效益、和谐狮山，力争工农业总产值1000亿为己任，以“创新创造，勇于超越，服务至上，注重细节，快速反映，追求卓越”为自身工作的要求，不断学习，积极借鉴别人的先进做法，勇于尝试，善于抓落实，多接触基层，加强沟通交流，在本职岗位上、在常规工作中积极创新，创出最佳绩效。

       最后，陈中原书记作了总结性发言，他就工作创新方面提出了“四提高，一降低”的要求：1、努力提高政治素养。应把思想道德建设放在首位，重视政治学习、哲学学习，保持政府工作人员的良好形象。2、努力提高创新能力。创新能力的提高要以强烈的责任感、危机感、不断学习的精神为基础，在掌握专业知识的基础上，注重实用知识的学习，不断扩大知识面。3、努力提高协调互动能力。4、努力提高群众意识，像对待家人一样对待群众。5、努力降低对名利的欲望。