【标题】“十个全面”创建“和谐劳动”关系

【导语】今日上午，（0517）罗村召开创建“和谐劳动”关系示范区工程动员会，以“十个全面”进一步促进企业劳动关系和谐稳定。

【正文】创建“和谐劳动”关系工程，以社区、工业园区、行业等范围内的各类企业为基本创建单位，各企业以全面落实劳动合同制度、全面建立集体协商制度、全面落实职工收入分配制度、全面执行劳动标准、全面完善企业规章制度、全面改善用工环境、全面执行社会保险制度、全面完善安全生产制度、全面组建企业工会、全面建立企业内部协调机制的这“十个全面”为目标。

【同期声：白文坚 人社局罗村分局副局长】要在2013年辖区参加创建工程企业达到总量50%，和谐劳动关系示范区创建标准的示范点达到30%。

【正文】罗村辖区目前共有企业约1800家，罗村社会管理处党委委员、副主任冼汉明要求各社区、公资委等成员单位要深入企业一对一宣传，通过新闻媒体、举办宣传活动，提高企业创建积极性，为和谐劳动关系示范点工程顺利推进，从根本改善企业劳动关系。

【同期声：冼汉明 罗村社会管理处党委委员、副主任】近几年，劳资关系纠纷特别多，涉及到劳动合同案件特别多，我们今次创建和谐劳动关系，实际上要企业用工制度从根本上改变。

【正文】今次企业“和谐劳动”关系创建分宣传发动、建立联席会议，选定试点、建立激励机制、总结推广共5个步骤实施，到2020年罗村辖区企业全覆盖创建“和谐劳动”关系。

【冯展敏 人社局罗村分局常务副局长】企业的用工需求、劳动者就业情况，这方面需要政府去怎样引导，扶持企业，所以最大好处减少社会矛盾，促进社会和谐。

罗村站：记者杨军报道

20130517

【导语】今日上午，（0517）罗村召开创建“和谐劳动”关系示范区工程动员会，以“十个全面”进一步促进企业劳动关系和谐稳定。

【正文】创建“和谐劳动”关系工程，以社区、工业园区、行业等范围内的各类企业为基本创建单位，各企业以全面落实劳动合同制度、全面建立集体协商制度、全面落实职工收入分配制度、全面执行劳动标准、全面完善企业规章制度、全面改善用工环境、全面执行社会保险制度、全面完善安全生产制度、全面组建企业工会、全面建立企业内部协调机制的这“十个全面”为目标。

【同期声：白文坚 人社局罗村分局副局长】要在2013年辖区参加创建工程企业达到总量50%，和谐劳动关系示范区创建标准的示范点达到30%。

【正文】罗村辖区目前共有企业约1800家，罗村社会管理处党委委员、副主任冼汉明要求各社区、公资委等成员单位要深入企业一对一宣传，通过新闻媒体、举办宣传活动，提高企业创建积极性，为和谐劳动关系示范点工程顺利推进，从根本改善企业劳动关系。

【同期声：冼汉明 罗村社会管理处党委委员、副主任】近几年，劳资关系纠纷特别多，涉及到劳动合同案件特别多，我们今次创建和谐劳动关系，实际上要企业用工制度从根本上改变。

【正文】今次企业“和谐劳动”关系创建分宣传发动、建立联席会议，选定试点、建立激励机制、总结推广共5个步骤实施，到2020年罗村辖区企业全覆盖创建“和谐劳动”关系。

【冯展敏 人社局罗村分局常务副局长】企业的用工需求、劳动者就业情况，这方面需要政府去怎样引导，扶持企业，所以最大好处减少社会矛盾，促进社会和谐。

罗村站：记者杨军报道

20130517