1、开展“打造职业化团队”专题活动。中心根据区府办开展“三服务一促进”主题实践活动的要求，结合政府采购专业化水平要求较高的实际情况开展“打造职业化团队”实践活动，通过宣传动员、学习深化、讨论探讨、落实方案、总结评议五个阶段开展活动，把“打造职业化团队”实践活动作为推动各项工作的有效载体，坚持把活动融入到中心工作中，与中心“创文明窗口单位，树政府五星采购服务”的工作目标相结合，与本部门的职能与工作任务相结合，保证活动的实践性及实效性。
2、鼓励员工加强学习，组织参加各式培训。继2006年组织全体员工参加国家注册采购师统一考试后，中心再次鼓励员工参加职称考试，提高员工的专业化水平。同时，中心还不断选送优秀员工参加全国各地的政府采购培训班，并把培训所学到的知识与同事共同分享，以促进业务水平的进一步提高。中心工作人员积极参加高一级学历进修，现有在读博士研究生1人，在读研究生5人。
3、坚持走出去、请进来的学习方式，根据人员新，经验浅的特点，中心采取措施，加强培训，不断提高人员专业服务水平。中心将每周一上午定为培训学习日，除了开展形式多样的培训活动，如政府采购法律、财务会计、招标业务、避免投诉和预防职务犯罪以及政府采购案例分析讨论等外，还定期召开业务交流讨论会议，解决对当前业务工作中最到的问题，加强部门工作意识和责任、促进采购专业化工作、在规范程序基础上把握采购价格、质量和服务的实质工作以及进一步提高分析能力和总结水平等多方面进行讨论及研究；主动邀请如邀请了省采购管理办张平主任、资深政府采购专家谷辽海律师、国际关系学院刘慧院长等政府采购领域的专家学者到中心授课及指导工作。中心还与国际关系学院合作，挂牌成立政府采购理论与实务研究（合作）基地，把国内先进的政府采购信息及操作技巧带入中心，提升采购信息的范围，把采购操作水平提升到另一个高度。