佛山市南海区深入开展创先争优活动

简  报

第 30 期

南海区委创先争优活动领导小组办公室             2011年7月1日

激扬青春  追求成长

南海区召开青年干部纪念中国共产党成立90周年座谈会

 7月1日，南海区委组织部召开青年干部座谈会，纪念中国共产党建党90周年。会议上，40名年轻干部在区委组织部副部长林健同志的带领下，一起重温了入党誓词，并结合党的光辉历程与南海近年来的伟大成就，畅谈个人的实践与成长体会。区委常委、组织部长汤建军同志在会上寄语南海的年轻干部，要“学习、学习、再学习”，要学会“感恩、敬畏、惜福、求缺”，在建设幸福南海的事业中体现自己的人生价值。

    参加会议的40名年轻干部中有硕士研究生，也有本科双学士；有镇（街道）基层工作者，也有区直机关、公检法系统工作人员；有中层干部，也有任职刚满3年的科员。他们都在南海区公开选拔镇（街道）和区直单位领导班子成员人选的笔试中发挥出较好的水平，从277名应试人员中脱颖而出，进入了第一轮面试。经过层层选拔和考核后，他们中的8人将成为公选副科级领导班子成员。

    座谈会上，年轻干部踊跃发言，结合工作实践畅谈参加公选的感受与收获，交流成长的体会，也积极为建设富民强区、幸福南海建言献策，既有从人才、金融、科技方面谈发展，也有从部门联动培养年轻干部方面提建议，区直机关和政法系统的同志从宏观层面和专业角度谈感想，镇（街道）的干部从实战经验谈基层工作的开展。会议气氛热烈，高潮迭起，与会年轻干部的发言情真意切、妙语连珠，看问题准确、细致，提建议到位、创新，展现出积极向上的蓬勃朝气，同时也展示了善于学习、总结和提升的能力。

    区委常委、组织部长汤建军同志在会议与年轻干部热切交流，并对干部的发言进行点评，现场提醒不足之处，促进年轻干部扬长避短，修正不足。汤建军常委自言我们也曾经年轻过，也是经过实践的摸索成长起来的，希望能通过与年轻干部座谈，通过与年轻干部分享成长体验，来传达区委大力培养和选拔年轻干部的决心，加快年轻干部的成长。南海要创造出人才辈出、万马奔腾的宏大气势，使南海当前伟大的事业后继有人。

    汤建军常委在会上寄语全区年轻干部，要做一个有自信的人，不断追求超越自我。要坚持“学习、学习、再学习”，一要向书本学习。书籍是人类进步的阶梯，对书本知识的学习永远不能放弃，要把求学生涯延续下来，坚持对书本知识、生活常识的学习，同时要善于把书本知识结合经历变成个人的能力；二要向大自然学习。向花草、向大树学习，脱下皮鞋，脚踏草地，仰望蓝天，这样才能感知个体的渺小，感知人生的丰富多彩，要懂得在与大自然和谐共处中丰富人格、丰富生命。三要向自己学习。勇于进行自我批判和自我解剖，敢于跟自己“过不去”，发现自身的不足，提升自己，完善自我。汤建军常委希望年轻干部做人做事都能保持热情、激情和感情，常怀感恩之心、敬畏之心、惜福之心、求缺之心，正确对待工作和生活中的得失，明白“成长比成功更重要”，珍惜青春，追求成长。汤建军常委在会上引用“少年强则中国强，少年富则中国富”来勉励青年干部，为南海的经济社会发展贡献智慧和力量。

    汤建军常委在会上表示，在“人才立区”战略指导下，南海活化党政干部队伍、提拔使用青年干部的决心更强，力度也将更大。下一阶段，南海将从六个方面培养和使用年轻干部，一是进一步打破身份界限，不拘一格使用人才，活化党政干部队伍，让南海各种所有制的人才都能有成长和发挥的平台。二是选派一批优秀年轻干部到镇（街道）和村（居）挂职，锻炼年轻干部的实战经验。三是大胆提拔一批镇长助理和局长助理，提升年轻干部的领导能力和水平。四是继续做好大学生村（居）官的培养和管理工作，使大学生村（居）官这个南海品牌更为响亮、更有实效。五是近两年内尽快启动大学生选派工作。当前党政干部队伍中许多优秀的中层干部、业务骨干都是当年的选派生，选派生制度既适合工作实际的需要，也符合人才成长的规律，要用好这个舞台，培养一批又一批年轻干部。六是发挥共青团培养后备队伍的作用，通过积极向上、创新有活力的共青团工作，加大对年轻干部的培养，是团组织成为组织部门培养年轻干部的有力助手。区委将大力提拔、使用青年干部，为年轻干部成长提供更多舞台。