佛山市南海区深入开展创先争优活动

简  报

第 25期

南海区委创先争优活动领导小组办公室             2011年5月24日

树立工作新理念  加强“两新”组织党建

——南海召开“两新”组织党建工作研讨会

  5月19日，结合深入开展创先争优活动，为进一步加强“两新”组织党建工作，南海召开“两新”组织党建工作研讨会，就“关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作”征询意见，并部署“两新”党建近期的重点工作。各镇（街）组织办常务副主任、“两新”党组织负责人和全区21家“星级示范点”党组织负责人出席了会议。会前，参加会议全体人员参观了佛山安东尼针织有限公司的信息化管理和党建工作。会上，区委组织部副部长、区“两新”组织党工委书记林健同志，就加强“两新”组织党建工作，创新工作方式方法作了部署安排。

    林健同志强调，下一阶段“两新”组织党建工作要创新工作理念，着力培植典型、营造亮点，进一步完善工作机制，创新党员管理模式，推动“两新”组织党建工作上新台阶。一是创新工作理念。要积极探索区域化大党建工作模式，以社区党建统筹非公党建的新路子。进一步理顺村（社区）非公党建管理架构，构建纵向到底、横向到边的党建工作覆盖网，非公有制企业党组织一般隶属各镇（街道）党（工）委领导，委托所在地的村（社区）党组织管理。二是培植典型、营造亮点。落实省委“组织工作品牌”创建工作，打造南海非公党建品牌，重点抓好区、镇（街道）、村（社区）三级党员领导干部挂钩联系企业工作。目前，全区规模以上企业单独建立党组织达到100%，实现党组织在规模企业的全覆盖，力争到“十二五”期末，全区90%以上的非公有制企业党组织达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、自身形象好”的五好要求；全区培育3—5家经济发展好、员工关系和谐、党建特色明显的龙头示范企业，打造非公党建工作品牌。三是进一步完善党建工作机制。着力抓好制度建设，形成长效机制，建立由党委部门牵头，各相关职能部门密切配合的工作格局，推动“两新”组织党建上新台阶。建立非公企业党建联席会议机制，联席会议成员单位由纪检、组织、宣传等十多个部门参加，提升非公企业党建实力。四是创新党员的管理模式。针对非公有制企业党员流动性大、较难管理的实际转变思路，加强建立流动党员活动站、设立党务服务窗口等多种形式，整合党建资源，创建活动阵地，引导隐形党员亮身份，吸纳流动党员参加组织活动，增强流动党员的归属感和责任感。