佛山市南海区深入开展创先争优活动

简  报

第 23期

南海区委创先争优活动领导小组办公室             2011年5月6日

深入创先争优  推动企业转型发展

   广东昭信企业集团有限公司是广东省佛山市南海区一家规模较大的民营企业，现有控股子公司8家，员工近7000人。2010年完成产值8.8亿元，销售收入15.43亿元，创税利超过1.8亿元，出口创汇1.13亿美元。昭信集团1996年成立党支部，2010年8月成立党委，党委书记由董事长担任，下设党支部8个，现有党员88人，流动党员30人。多年来，昭信集团党委为集团在寻求科学发展之路，提高企业竞争力，激发职工生产战斗力等方面发挥了核心引领作用，保障企业健康发展。

    一、科学引领，促进企业转型发展

    在2008年全球金融危机中，以传统制造业为主的昭信集团生产经营备受冲击。面对严峻形势，集团党委以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极发挥战斗堡垒作用，充分发挥主心骨作用，党委以“书记带头学，班子集中学，党员个人学”的方式，组织党员、员工深入学习科学发展观，举办专题报告会，开展形势专题学习活动，召开座谈会，听取意见建议，排查影响和制约企业科学发展的突出问题，帮助理清企业转型发展思路。集团党委领导班子提出“从传统制造向现代制造转变，从传统产业向绿色环保产业转变”的发展战略，积极引导企业转型升级，剥离转移用人多、竞争力弱的产品项目，加大产品自主研发力度，实施技术成果产业化。目前，集团自主研制开发的三价铬电镀新技术、废水在线处理新工艺技术水平走在了行业前列，半导体照明芯片设备（MOCVD）项目打破国外技术垄断，填补国内空白。昭信从加工型企业向科技型企业成功转型，成为以研发生产高科技LED照明灯具、芯片为主的科技型产业集团。

    二、党员先行，激发职工生产积极性

    昭信集团95%高层管理人员和80%中层管理人员是党员，党员干部是集团经营管理、技术研发团队的中坚力量。集团党委以党组织和党员创先争优带动全体职工创先争优，激发职工活力、战斗力，营造创先争优浓厚氛围。一是党员带头技术创新，公司党委积极发挥党组织战斗堡垒作用，以党支部为核心，党员为骨干组成节能服务信息化推进分队、LED电源攻关分队、数码琴产品研发分队等9支创先争优活动分队，带领全体员工，积极推动自主创新，分别在创新营运模、LED电源攻关、产品研发等方面攻关克难，破解技术瓶颈。二是党员投身志愿活动，成立党员志愿服务队，由党委书记带队，开展各类服务，定期与基层员工沟通交流，收集民意，排忧解难。2010年，服务队接待员工超3000人次，切实解决员工工作、生活、社保、家庭等问题近70项。三是党员参与慈善公益，建立党员基金会，完善党员每年捐款制度，为员工家庭和社会上需要帮助的人解决急、危、困问题，2010年共筹集爱心基金近16万元，为西南旱灾、集团企业急危家庭、贫困学生等捐出2万余元。在昭信，在党员先锋模范作用引领下，企业员工生产中有进步动力，生活中有归属感，极大激发了生产积极性。

    三、党群共建，塑造企业核心价值

    昭信集团坚持党建带工建、带团建、带妇建，把党建工作与企业文化建设紧密联系，推进党群共建，塑造以“变革、和谐、诚信”为核心价值的企业文化，增强企业凝聚力。一是完善群团组织建设，完善工青妇组织建设，健全职工代表大会制度，举办职工代表意见座谈会，成立民主管理综合委员会、友爱互助会, 创建南海首家企业外来女工学校，形成以党组织为核心，党群组织活动阵地、资源共享，组织共建的机制。二是加强活动场地建设，投资9万元改造160平方米党员活动室，配备党员干部现代远程电化教育设施，开展各类党群主题教育活动。同时，先后投入近800万元改造劳动、生活环境，投入近60万元购置及改善娱乐环境设施，营造健康舒适的工作生活环境。三是充实企业刊物《昭信报》内容，开辟党建专栏，让员工了解集团的经营活动、党的政策和党组织的活动情况，报道优秀党员的工作表现和创先争优队伍的突出贡献，以鼓励更多员工在各自的岗位上当先锋、当示范、作表率。昭信集团借助党建工作这个纽带，在企业中营造出和谐、诚信的氛围，避免了今年春节后珠三角用工荒的影响，员工回流率达90%以上。