佛山市南海区深入开展创先争优活动

简  报

第 19 期

南海区委创先争优活动领导小组办公室             2011年4月6日

深化“四个争当” 实现“四个跨越”

——区地税局扎实开展创先争优活动，推动税收事业跨越式发展

    去年以来，区地税局机关党委以开展“文化建设年”和“核心价值观深化年”活动为契机，围绕税收中心工作，以深化“四个争当”为抓手和主题，扎实开展创先争优活动，有力地推动了我区地方税收事业跨越式发展，成效明显。

一、深化争当“税费收入顶梁柱”，实现税费收入规模新跨越

    坚持把创先争优活动与组织税费收入、进一步发挥服务社会经济发展职能有机结合，组织全体党员干部开展了先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准讨论，设立党员先锋岗近50个，鼓励和引导党员干部亮身份、树形象，发挥先锋模范作用。

    在全局党员干部的努力下，2010年，该局累计组织税费收入158.10亿元，同比增收39.25亿元，增长33.0%。其中，税收收入90.82亿元，占佛山地税总税收收入一半以上。我区税费收入稳居全市各区之首，创下南海地税建局成立十六年来的新高，“税费收入顶梁柱”，撑起半边天。

二、深化争当“纳税服务品牌区”，实现优质纳税服务新跨越

    坚持将创先争优活动落实到党员个体上来，要求每位党员根据本职岗位，制定目标任务，并以版报、电脑桌面图片等形式向群众和纳税人公布，作出服务承诺，接受群众监督；相继开展形式多样的树品牌、塑形象的服务提升活动，努力提升党员的综合素质，为开展创先争优活动打下坚实的基础。

    举办“窗口之星”总结活动暨办税服务厅推行星级管理动员会，在全市首推办税服务厅“星级管理”新模式；在全系统开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等争创活动，在全局铺开政风行风建设工作，8个分局在镇街政风行风民主评议中皆获优秀；对ATS自助办税系统进行升级，全区8个镇街新建9个24小时自助办税厅同时启用，在全市率先实现“全区覆盖”；举办税企对话会、税务开放日，拉近地税与社会各界距离；桂城分局自行车队形成“流动税法宣传站”；西樵分局建成全省地税系统首个税企文化交流中心，打造“税企文化创新点、和谐共赢示范区”。

三、深化争当“依法治税创新点”，实现税收法治建设新跨越

    坚持把创先争优活动与服务中心工作相结合，对政府提出的“环保产业发展规划”、“城市发展更新计划”等70项规划提供税收政策保障；圆满完成2009年度企业所得税汇算清缴工作和年所得12万元以上个人所得税自行申报工作，推进限售股转让所得征收个人所得税新政，全面落实小型微利企业优惠政策，服务社会经济发展大局；规范门前处罚自由裁量权，对外聘请律师事务所为法律顾问团队，形成多维的风险防范机制，在行政诉讼案件中启动争议调解机制，成功化解了涉税诉讼及涉税争议；建立公安、地税联合执法办公室，有力防范发票违法犯罪活动；成立“佛山市稽查基地和科研中心”，成为全市首个独立办公的税务违法案件举报中心；推广电子查账技术及查账软件的创新成果，成功开发《代开发票移动检索平台》软件，利用信息技术开创打击假发票新手段。

四、深化争当“队伍建设排头兵”，实现地税文化建设新跨越

    以创先争优为动力，“给力”队伍建设，制定创先争优奖励办法，采取“精神奖励为主、物质奖励为辅”的方式，激励党员干部人人争当先锋，创造一流业绩。

    同时，以文化建设为契机，拓展阵地，着力打造“精神、制度、行为、物质”四大机关主题文化，实现“以文育人”。一是提炼出“创新发展、有为幸福”的核心价值观和“目标共同、双得双赢”的价值追求目标，打造目标共同、积极向上的精神文化；二是推行《办税服务厅工作人员“星级”管理办法（试行）》，完善考勤、请假、休假等工作机制，打造完善规范、效率优先的制度文化；三是关爱干部职工，在全国税务机关率先启动“员工帮助计划”（EAP）项目，每月推荐好书、好电影，每周举办书法班，组织80后年轻干部军事拓展活动，构建书香地税、有为地税、关爱地税、勤廉地税，打造崇文向学、特色缤纷的行为文化；四是出版全区首套文化刊物《萃文精语》和《春华秋实》，编发《聚智视窗》、《工作聚焦》、读书心得等电子刊物，完成全系统工作服更换工作，优化办公环境、休息环境和用餐环境，打造凝神聚气、喜闻乐见的物态文化。

    去年以来，区地税局机关党委创先争优活动成效显著，多个单位和个人受到各级表彰：纳税服务局被省总工会评为广东省“工人先锋号”，多个单位获区委区政府颁发“文明窗口单位”荣誉称号，胡文洪同志荣获南海区“星级公务员”光荣称号，多位团员青年被团区委评为“青年岗位能手”。