罗定市委组织部 刘翠云

　　“非公”企业党组织如何在企业中发挥好作用一直是我们去努力探索的问题，实践证明，“非公”企业党组织从企业发展大局出发定位好自己的角色，注重发挥好三种作用，才能在有效地助推企业发展的同时更好地赢得企业的拥护和支持。
　　一是甘当垫脚石不为拌脚石。“非公”企业党组织只有紧密结合企业发展开展党建工作，才能与企业产生“同频共振”的效果，否则很有可能会被企业视为发展的“拌脚石”。因此“非公”企业党组织在企业发展中要始终围绕发展抓党建，抓好党建促发展的主题深化企业的党建工作，以“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”为原则，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用，在企业发展中甘当 “垫脚石”，主动为企业生产经营服务，抓好党员的教育管理增强党员的企业归属感，引导党员在企业生产中发挥先锋模范作用做出工作实绩，以党建文化引领企业文化建设，不断提升企业软实力，促进长远发展。
　　二是提供正能量不产生负能量。“非公”企业党组织应充分发挥党组织密切联系职工群众的优势，着力扮演好“桥梁”角色，积极协调处理好企业与职工之间在工作生活、工资报酬、劳保福利等方面出现的矛盾和纠纷，以党组织迸发的正能量助推企业和谐稳定。如该市的雅达电子(罗定附城)有限公司今年因转型升级，在新政策落实方面引起了部分员工的负面情绪，党组织从企业发展大局出发，率先统一党员职工的思想，带头支持公司里的决策，在公司里营造起良好的正面氛围，再由党员职工深入到其他职工中做好教育引导，赢得他们的理解和支持，使得新政策在较短时间里能够顺利推进，为该公司加快实现转型升级提供了有力支持。
　　三是拼发凝聚力不滋生离心力。“非公”企业党组织要坚持以促进企业健康发展为主线，将党的路线方针政策融入到企业中心工作中，将党员管理融入到树立员工规范、建设企业文化、培育企业精神的活动之中，以党组织在政治上的感召力、组织上的保障力、思想上的凝聚力、纪律上的约束力来增强员工党员的先锋模范作用，起到示范效应，形成党组织的“磁场”氛围，进一步调动广大员工的积极性，吸引更多的员工向党组织靠拢，把企业中的骨干力量、先进分子培养成党员，把党员骨干培养成企业中层管理人员，由上至下，由里到外将员工紧紧团结在企业这个大集体中，促进企业持续健康发展。