佛山市南海区从农村基层选拔

乡镇领导干部和公务员工作通讯

9月25日上午，8名由各镇（街道）党（工）委推荐出来的农村党组织书记代表齐聚区委组织部，经过激烈的笔试和面试角逐，桂城街道平东村党总支部书记梁锡棋、罗村街道联和村党支部书记李炽均、西樵镇太平村党支部书记李润来及大沥镇凤池村党总支部书记曹应均4人最终脱颖而出，获得代表南海参加全省优秀村党组织书记公选镇（街道）领导干部考试资格。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于从农村基层选拔乡镇领导干部和公务员的通知》（粤组通[2010]54号）文件精神及佛山市委组织部相关通知要求， 2010年9月下旬开始，南海区从农村基层选拔乡镇领导干部和公务员工作再度展开。作为2009年该项选拔工作的“大赢家”，南海区期待辉煌再续。

高度重视，行动迅速

在接到省市关于再次从农村基层选拔乡镇领导干部和公务员的通知后，南海区委高度重视，立即由区委组织部牵头，联合区人力资源和社会保障局、各镇（街道）党（工）委，迅速领会省市通知精神，详细制定《南海区关于从农村基层选拔乡镇领导干部和公务员以及从优秀外来务工人员中选拔基层公务员工作方案》并下发，其中更以时间表的形式对整个工作流程进行了梳理，细化任务、明确责任，确保此次选拔工作环环紧扣、滴水不漏。同时由于此次选拔对象主要面向农村基层一线，镇（街道）承担了宣传动员、资格审查、民主推荐等重要责任，操作难度较大，为此区委组织部还专门制作《南海区从农村基层选拔乡镇领导干部和公务员工作指引》，明确工作细节，细致深入指导。

多方联动，落实到位

尽管这次选拔工作依然是时间紧、任务重，但得益于对公选形式的熟悉，区组织人事部门和各镇（街道）在领取任务后立即高效运作，并继承了去年的成功经验，形成多方联动机制。区委组织部负责统筹全局，向上与省、市委组织人事部门密切沟通，随时掌握选拔工作动向，向下对镇（街道）组织人事部门加强指导，把握选拔工作动向；区人力资源和社会保障局、镇（街道）党（工）委深入村居一线认真开展摸底调查，利用报刊、网络、广播电视等多媒体对选拔工作进行立体式宣传发动。由于发动到位，三类选拔均报名踊跃，全区分别有77名村书记、153名村干部和226名外来务工人员报名参与各自类别的选拔，其中前两项数据均同比有所增加（从外来务工人员招录公务员为首次）。

阳光操作，坚持创新

区组织人事部门严格遵从干部选拔任用各项规定，将监督贯穿于选拔全过程，确保选拔工作规范可控；各镇街严把操作关，从报名预告、资格审查到民主推荐，再到确定上报人选，全程公开透明，尤其是在确定上报人选环节创新采用无记名票决形式，从程序上确保了结果的公正性和合理性。而区委组织部在确定1：3上报人选工作中，继续坚持先行笔、面两试，按照得分先后确定最终结果，一方面体现了对提高选人用人公信度的重视，另一方面促使被推荐人选提前接受考验，及时进入状态，确保他们在正式考试中发挥出应有水平。

无论是从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部，还是从村官和外来务工人员中招录公务员，都强烈地传递了从省委到区委的新一轮用人导向，通过选拔渠道的进一步丰富，将有更多具备优秀潜质的村书记、村干部以及高素质外来务工人员打破身份局限，获得谋求更高发展的机会，使得众多依然奋斗在农村一线的农村干部找到了新出口，大大激发了他们的工作热情；另一方面，这一批拥有丰富农村一线工作经验的人才充实到乡镇领导班子和干部队伍，将大大丰富乡镇干部队伍构成，为决策合理性、实操性提供有效支持，从群众中走出来的领导也将更有利于群众工作的开展。